Sustainability
นโยบายการบริหารความยั่งยืน โรงแรมแกรนด์ ฟอร์จูน กรุงเทพ
- โรงแรมจะมุ่งดำเนินงานเพื่อให้เกิดความยั่งยืนในทุกมิติการปฏิบัติงาน ได้แก่ เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม อีกทั้งสนับสนุน แนวปฏิบัติที่ยั่งยืนสำหรับพนักงานและชุมชน
- โรงแรมจะดำเนินงานภายใต้ขอบเขตของกฎหมาย ปฏิบัติตามพันธสัญญาและข้อตกลงแบบสมัครใจและเคารพมาตรฐานสากล ด้านสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงาน
- โรงแรมจะนำแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดีมาใช้ เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตคอร์รัปชัน รวมถึง สนับสนุนการประพฤติอย่างเป็นธรรมและมีจริยธรรม
- โรงแรมจะประเมินและบริหารจัดการความเสี่ยงอย่างมีระบบ โดยจัดให้มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานอย่าง สม่ำเสมอ การตรวจสอบภายในและภายนอก ตลอดจนระบบควบคุมภายในที่เข้มงวด
- โรงแรมจะสนับสนุนการสื่อสารและมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียภายในและภายนอกองค์กร โดยจัดให้มีช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจน การให้ข้อมูลที่แม่นยำและเชื่อถือได้ และการจัดการข้อร้องเรียนและการขอคำปรึกษา
- โรงแรมจะจัดให้มีสถานที่ทำงานที่ถูกสุขลักษณะอาชีวอนามัยและความปลอดภัย โดยสนับสนุนการไม่เลือกปฏิบัติ ความเท่าเทียมทางเพศ การพัฒนาศักยภาพส่วนบุคคล และความเป็นอยู่ที่ดี
- โรงแรมจะนำนวัตกรรม เทคโนโลยีและแนวปฏิบัติที่ลดผลกระทบเชิงลบต่อสิ่งแวดล้อมมาประยุกต์ใช้เพื่อป้องกันผลกระทบต่อ สิ่งแวดล้อมในทุกขั้นตอนการพัฒนาโครงการ รวมถึงสนับสนุนให้เกิดควรตระหนักและการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม บริษัทฯ จะดำเนินการปฏิบัติตามนโยบายฉบับนี้ภายใต้กรอบการกำกับดูแลกิจกำรที่ดีและการมีความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทฯ จะสามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกในทุกมิติที่บริษัทฯ เข้าดำเนินการ
- โรงแรมจะกำกับการดูแลระบบขนส่งให้ส่งผลต่อสิ่งแวดล้อมให้น้อยที่สุด โดยครอบทั้งพนักงาน คู่ค้า และผู้มาใช้บริการ
- โรงแรมจะดำเนินการบริการไม่ให้ส่งผลกระทบต่อระบบนิเวศ ภายใต้หลักเกณฑ์โรงแรมเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- โรงแรมไม่สนับสนุนการนำเข้า ซื้อ ขายสิ่งผิดกฎหมาย ได้แก่ สัตว์ป่าคุ้มครอง โบราณวัตถุ ทรัพย์สินทางปัญญา
- โรงแรมจะสนับสนุนการสังคม วัฒนธรรมและประเพณีไทยผ่านการออกแบบ ตกแต่ง การทำอาหาร
- โรงแรมจะส่งเสริมให้มีการท่องเที่ยวเพื่อให้มีการกระจายรายได้สู่ชุ่มชน รวมถึงการจัดการท่องเที่ยวเชิงประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม
